Business Brunch® pro vás organizujeme již od roku 2005. Jedná se o inspirativní vzdělávací akci, kterou navštěvují pracovníci, manažeři, personalisté a ředitelé z různých organizací. Stěžejním bodem programu je vystoupení řečníka, který hovoří o důležitých, ale zároveň aktuálních tématech. V neposlední řadě je součástí každého setkání také virtuální kurz, tištěná příručka a videa.
V průběhu roku se můžete zúčastnit čtyř online konferencí na různá, předem zvolená, témata. Je na vás, zda zvolíte všechna čtyři témata, nebo jen některá. Na každém z témat bude hostem řečník, který posílí náš tým a přinese nové vhledy a myšlenky. Z každé konference bude navíc k dispozici záznam, který zveřejníme po skončení daného tématu a zpřístupníme i těm, kteří se nemohli dostavit.
Při zakoupení balíčku všech čtyř témat zvýhodněná cena!
Hlavním lektorem Business Brunch® je František Hroník, který vystoupí na každé ze 4 událostí. František Hroník je původním vzděláním klinický psycholog, který se již několik let věnuje řízení lidských zdrojů, managementu a koučinku.
Je autorem několika odborných publikací v oblasti personální psychologie a v business prostředí se sám aktivně pohybuje. V roce 1996 založil vzdělávací a poradenskou agenturu MotivP, která patří V České Republice a na Slovensku ke špičce svého druhu.
Díky svému progresivnímu přístupu a využívání moderních metod a technologií ve firemním vzdělávání patří František Hroník k nejuznávanějším českým psychologům v oblasti personální psychologie.
Témata lze zakoupit ve zvýhodněném balíčku všech čtyř, nebo i jednotlivá témata zvlášť
Firemní kultura 1. 4. 2025
Firemní kultura formuje to, jak zaměstnanci spolupracují, jak se rozhodují a jak vnímají své místo v týmu.
Zdravá firma 7. 10. 2025
Cílem programu Zdravá firma je podpořit schopnost vést společensky a ekonomicky přínosný život.
Rozdíl je v leadershipu 18. 12. 2025
Leadership se dá volně přeložit jako proces, při kterém jedinec stanovuje směr, kterým by měla skupina kráčet, a volí způsoby, jak toho dosáhnout.
Konkurenční výhoda 22. 7. 2025
Konkurenční výhoda může rozhodnout o tom, zda si zákazník vybere právě vás, nebo vaši konkurenci.
Firemní kultura představuje základní pilíř úspěchu každé organizace. Ovlivňuje způsob, jakým zaměstnanci uvažují, spolupracují a přistupují k práci. Když je firemní kultura jasně formulovaná a podporuje zdravé hodnoty, stává se magnetem pro talentované lidi, kteří chtějí být její součástí. Zároveň vytváří prostředí, kde zaměstnanci cítí uznání, důvěru a motivaci k dosažení společných cílů.
Program Zdravé firmy staví na myšlence, že osobní a pracovní život jsou úzce propojené a vzájemně se ovlivňují. Jeho hlavním posláním je podpořit schopnost jednotlivců žít život, který má společenský i ekonomický přínos. Plného výkonu může člověk dosáhnout jen tehdy, pokud je v dobré fyzické, psychické a sociální kondici. Štěstí přichází jako přirozený důsledek smysluplného života, přičemž cesta ke zdraví je individuální a každý má možnost si ji sám zvolit a naplnit.
Když se řekne leader, většina z nás si automaticky vybaví člověka v manažerské nebo vedoucí pozici. Leadership lze chápat jako proces, při kterém jednotlivec určuje směr, kterým by se měla skupina vydat, a hledá nejvhodnější způsoby, jak tohoto cíle dosáhnout. Skutečný leader však nejde jen cestu ukazovat – měl by sám jít příkladem. Spojuje vizi s dovedností inspirovat a motivovat ostatní, aby společně pracovali na dosažení cíle.
Konkurenční výhoda představuje cokoli, co vám umožňuje být krok před ostatními nebo se odlišit od konkurence. Právě ona může být rozhodujícím faktorem, proč si zákazník zvolí vás místo jiných. Konkurenční výhoda však není důležitá jen pro firmy, ale také pro jednotlivce. Každý z nás má oblasti, ve kterých vyniká, a schopnosti, které nás odlišují od ostatních. Klíčem je uvědomit si své silné stránky, cíleně je rozvíjet a využívat je ke svému prospěchu.